Ley del descanso sentado: plazo para adecuarse termina en julio del 2027
El Congreso de la República promulgó la ley que establece medidas de carácter obligatorio con [...]
El Congreso de la República promulgó la ley que establece medidas de carácter obligatorio con [...]
Las empresas que incumplan estas obligaciones laborales pueden recibir multas de hasta S/288 915.
La fiscalización laboral en el Perú viene transformándose con la digitalización de los procesos y [...]
Mediante la Resolución Nº 270-2023, el ente regulador declaró barrera burocrática ilegal la prohibición de estos servicios.
Esta licencia tiene una duración de 10 días calendarios consecutivos, pero en situaciones especiales puede ampliarse hasta 30 días.
Multas por no depositar este beneficio pueden llegar a los S/ 129.294. Hasta el 31 de diciembre del presente ejercicio, los trabajadores podrán disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS.
El presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Mario Pasco, señala que la única forma de lograr mejores condiciones laborales y mayor cobertura es tener más empresas formales. Asimismo, comenta sobre tercerización laboral y el rol de la Sunafil.
La CCL presenta algunos de los últimos precedentes emitidos por el Tribunal Fiscalización Laboral, los que las empresas deben tomar en cuenta.
Veredicto declara, en primera instancia, que sí es constitucional la prohibición de tercerizar el núcleo del negocio, solo si es que la figura se usa de manera indiscriminada y abusiva (fraudulenta).
La conformación de este grupo es el resultado de las gestiones realizadas por la CCL ante el MTPE. La semana pasada el ministro de Trabajo, Alfonso Adrianzén, se reunió con los representantes de la CCL, liderados por su presidenta, Rosa Bueno de Lercari, y el presidente de la Comisión Laboral, Mario Pasco, quienes presentaron propuestas de políticas públicas para el sector trabajo.
En muchos casos, las empresas y sus gerentes no tienen el conocimiento de la existencia de una ley de seguridad y salud en el trabajo, por más que la misma esté normada y publicada, señaló SST ASESORES.
El aplicativo “SOS” permitirá que cualquier persona reporte posibles casos, con la finalidad de que la Sunafil intervenga.
Las empresas inmobiliarias y los call centers de Lima Metropolitana presentaron mayor cantidad de trabajadores informales en el 2022, minetras que los distritos de Miraflores, [...]