También se realizó la premiación “Mujeres que Inspiran”, en la que se distinguió a 13 mujeres reconocidas por su liderazgo, innovación, resiliencia, y su contribución al desarrollo empresarial del país.
El empleo formal de las mujeres en el sector privado creció 7 % entre enero y noviembre de 2025, con 103 000 nuevos puestos de trabajo, impulsado principalmente por los sectores agropecuario, pesca, servicios empresariales y manufactura.
Más de la mitad de las empresas creadas en el Perú durante el 2025 fueron lideradas por mujeres, lo que evidencia una mayor participación femenina en el emprendimiento formal y en la dinámica económica del país.
En el Perú, según cifras de la Sunedu, solo el 29,2% de los estudiantes de carreras vinculadas a Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI) son mujeres. La UPAL ha priorizado las ciencias y la tecnología en su oferta académica con las carreras de Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas, Administración y Negocios Internacionales, así como Empresa y Tecnología.
Según el BID, las mujeres latinoamericanas sólo ocupan el 15% de los cargos directivos en empresas de la región. Por ello, el rol de las universidades es fundamental en el papel que la mujer desempeñará en cargos laborales, señaló la Universidad Internacional de Valencia (VIU).
Carolina González Müller, representante de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) para Colombia, Perú, Guyana y Surinam, resalta la importancia de impulsar la equidad de género en el desarrollo industrial sostenible, su impacto en el corto y mediano plazo y los avances en la implementación de políticas adecuadas respecto a este tema en Perú y América Latina.
Durante el Almuerzo de Integración "Mujeres con Carácter: Empoderamiento Femenino” que organizó el Gremio de la Pequeña Empresa de la CCL, se resaltó la participación de las mujeres como estructura clave en el segmento empresarial.
La directora general de la Dirección General Contra la Violencia de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), Sandy Martínez Jara, explica la importancia de la Estrategia Nacional de Prevención de la Violencia de Género contra las Mujeres "Mujeres libres de violencia" y cómo viene implementándose con la participación de toda la sociedad en su conjunto.
El XIX Foro Internacional de la Mujer Empresaria y Emprendedora de la CCL se realizó el 11 de marzo con la participación de destacados representantes del sector público y privado.
Hoy en día apostar por los emprendimientos femeninos se vuelve significativo para el desarrollo del país, puesto que de ese modo no solo se ayuda [...]
Laboratoria diseñó el programa Código M, que ofrecerá a las mujeres que están en búsqueda de un nuevo camino profesional, la posibilidad de comenzar a explorar el mundo tecnológico. El programa espera impactar a 4.000 mujeres de América Latina.
Las brechas de desigualdad son una realidad en el país, sobre todo si hablamos de género. Sin embargo, las propias estadísticas de RappiBank revelan que [...]
La brecha de ocupación laboral entre hombres y mujeres disminuyó en 18% lo cual evidencia que la mujer viene recuperando los espacios de trabajo que [...]