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MTPE

¿Te despidieron? MTPE te orienta gratis sobre tu liquidación

06.01.26

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del Centro de Servicios...

MTPE ofrece más de 820 vacantes en la primera Semana de Oportunidades Laborales de noviembre

04.11.25

Se tendrá convocatorias masivas de importantes empresas en sedes del Centro del Empleo de Lima Metropolitana, así como una maratón en el distrito de Pachacámac.

MTPE realiza Semana de Oportunidades con más de 1000 vacantes de empleo formal

19.05.25

Lanza convocatorias masivas para buscadores de puestos laborales en Villa El Salvador, Villa María del Triunfo y Jesús María, entre el 20 y 22 de mayo.

Gobierno está demoliendo el sistema de relaciones laborales

08.08.22

La Comisión de Asuntos Laborales de la CCL asegura que la única vía para retomar el diálogo social en el Consejo Nacional de Trabajo es que se deroguen las normas sobre tercerización y relaciones colectivas, las que atentan contra el Estado de derecho y la inversión privada.

Un mensaje que no ofrece ninguna salida ante la crisis

31.07.22

La presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Rosa Bueno, y destacados representantes del gremio empresarial advierten que el presidente Pedro Castillo está desconectado de la realidad que vive el país. Además, nuevamente brindaron recomendaciones para promover la economía y el avance de diversos sectores.

CCL se reunió con ministro de Trabajo para tratar tercerización laboral y reactivación del CNTPE

05.07.22

El gremio empresarial exhortó a que se elimine la restricción que impide la tercerización entre empresas. Asimismo, solicitó que convoque lo más pronto posible al Consejo Nacional de Trabajo para debatir la nueva propuesta del Código de Trabajo y la lucha contra la informalidad, entre otros temas.

Jaime Cuzquén: “No hay ninguna disposición en el Código de Trabajo que fomente el empleo”

09.05.22

El abogado laboralista, associate partner del Área Laboral de EY Perú y miembro de la Comisión de Asuntos Laborales de la CCL, Jaime Cuzquén, señala que el Ejecutivo debe rehacer lo que ha hecho mal en el anteproyecto del Código de Trabajo y discutirlo en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) para aprobarlo en consenso.

¿Cómo prevenir las enfermedades laborales?

21.04.22

Las enfermedades laborales más comunes son las vinculadas con ciertos materiales, como los químicos, biológicos y sustancias, pero en las nuevas generaciones las más frecuentes son: estrés laboral, cuadros ansioso-depresivos, trastornos músculo-esqueléticos, indicó EAE Business School.

Conservación de libros y registros de sociedades extinguidas por prolongada inactividad

18.04.22

Con el Decreto Legislativo 1536 publicado en el diario oficial El Peruano el 24 de marzo pasado, se modificó el D. Leg. 1427 que regula...

Brecha de ocupación entre hombres y mujeres bajó pero creció diferencia de ingresos

08.03.22

La brecha de ocupación laboral entre hombres y mujeres disminuyó en 18% lo cual evidencia que la mujer viene recuperando los espacios de trabajo que...

Ley que prohíbe tercerización promueve informalidad y frena desarrollo de mypes

26.02.22

La Comisión de Asuntos Laborales de la CCL exhortó al gobierno a derogar dicho decreto supremo por considerarlo abiertamente ilegal e inconstitucional. Aseguró que la ley laboral debe fomentar la creación y crecimiento de empresas y no destruirlas, tal como lo intenta hacer la nueva ley de tercerización.

CCL: Decreto Supremo que restringe ley de tercerización de servicios es inconstitucional

24.02.22

Este hecho arbitrario motivará que las empresas afectadas interpongan demandas de acción popular ante el Poder Judicial, ante la manifiesta inconstitucionalidad del decreto en cuestión, advirtió la CCL.

Mario Pasco: “El debate sobre tercerización laboral debe centrarse en perfeccionarla y no en eliminarla”

10.02.22

El presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la CCL, Mario Pasco, afirma que más que prohibir la tercerización, el Estado debe fomentar la actividad productiva y cuidar que las modalidades en que se usa esta figura sean las correctas sin excesos, abusos, o incumplimientos.

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