CTS de trabajador fallecido con hijos menores: ¿quién lo cobra?
El Centro Legal de la CCL advierte que la falta de formalización del vínculo conyugal, de la unión de hecho o de la sucesión intestada puede retrasar el acceso a estos fondos.
El Centro Legal de la CCL advierte que la falta de formalización del vínculo conyugal, de la unión de hecho o de la sucesión intestada puede retrasar el acceso a estos fondos.
Las empresas también podrán ser sancionadas con hasta S/84 460 si no entregan la hoja de liquidación de dicho depósito, por tratarse de una infracción leve.
Si bien estas cartas no constituyen una sanción ni una inspección formal, su omisión o falta de respuesta puede derivar en una acción inspectiva posterior.
Los principios del procedimiento de fiscalización y la guía de referencia sobre la fehaciencia de los gastos fueron temas clave.
Herramienta tecnológica contribuye a la rapidez en la resolución de casos, precisión y consistencia en las decisiones y acceso a la justicia.
El desplazamiento de trabajadores del sector público al sector privado y viceversa práctica, representa una situación que genera un potencial conflicto de intereses, que debe ser aminorado mediante ciertas restricciones. La ley N° 31564 fue creada para ello, pero podría en algunos casos perjudicar la mejora de la gestión pública que tanto necesita el país.
En la cita, el titular de Trabajo, Fernando Varela, solicitó el retorno del gremio empresarial al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
Multas por no depositar este beneficio pueden llegar a los S/ 129.294. Hasta el 31 de diciembre del presente ejercicio, los trabajadores podrán disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS.
Las empresas tienen plazo hasta el próximo 15 de mayo para depositar la CTS de sus trabajadores correspondiente al período semestral noviembre 2022-abril 2023.
ESAN y el Centro Legal de la CCL dan a conocer qué medidas y estrategias pueden tomar y desarrollar las empresas locales que han visto [...]
La Comisión de Trabajo del Congreso ha aprobado el dictamen del Proyecto de Ley 805-2021, que pretende eliminar el Régimen Laboral del Decreto Ley 22342, [...]
La protesta violenta no forma parte de un derecho constitucionalmente protegido y, por tanto, no puede tener cabida ni justificación en un estado constitucional democrático.
A través del Decreto Legislativo N°1534, se modificó la Ley N° 29230, para asegurar y promover su utilización en todos los niveles de gobierno, con énfasis en gobiernos regionales y locales.