Todo lo que debe saber sobre el derecho al descanso sentado
La publicación de la Ley N.° 32721, que garantiza el derecho al descanso sentado y [...]
La publicación de la Ley N.° 32721, que garantiza el derecho al descanso sentado y [...]
La bonificación extraordinaria del 9 % corresponde a trabajadores afiliados a EsSalud, mientras que los afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS) recibirán un adicional del 6,75 %.
El Centro Legal de la CCL advierte que la falta de formalización del vínculo conyugal, de la unión de hecho o de la sucesión intestada puede retrasar el acceso a estos fondos.
A pesar de los avances, las empresas peruanas enfrentan desafíos en conectividad y regulación.
Un desafío pendiente es evaluar que la entidad retome el pago directo de subsidios a los trabajadores y derechohabientes, y que este no se dé a través de los empleadores.
Los arbitrios municipales subirán en varios distritos. Infórmese sobre los aumentos y las fechas de pago.
El incremento del sueldo mínimo en el 2025 trae importantes cambios legales y económicos.
El Perú estableció nuevas obligaciones relacionadas con el tratamiento de datos y sus transferencias internacionales, incidentes de seguridad, y designación de un Oficial de Datos Personales. Asimismo, fortaleció las infracciones y sanciones vigentes.
En este artículo, presentamos un recuento exhaustivo y organizado de las principales normativas promulgadas en diferentes ámbitos, de interés para el sector empresarial.
Si bien la nueva normativa establece reglas claras para proteger la maternidad, la paternidad y la igualdad laboral en las empresas, su implementación podría beneficiarse de ajustes que brinden mayor seguridad jurídica y flexibilidad para los empleadores.
Planifique sus finanzas, cumpla sus obligaciones tributarias y laborales y asegúrese un 2025 próspero. En el siguiente artículo encontrará recomendaciones de destacados expertos.
Prohibiciones buscan reducir el impacto en la salud y prevenir adicciones. Las empresas deben adaptarse a nuevas normas para evitar sanciones.
Las empresas tienen hasta el 15 de noviembre próximo para realizar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al periodo semestral [...]