En el mundo laboral, el despido es un acto de extinción del contrato laboral que debe basarse en causas justas establecidas por la ley. En ese sentido, para desvincular a un empleado que trabaja al menos 4 horas al día para el mismo empleador, es fundamental contar con una razón válida debidamente respaldada por la […]

El 8 de julio pasado, fue publicada la Ley 31823, que modifica el artículo 190° del Código Penal, referida al delito de apropiación ilícita para sancionar en materia de seguridad social. A través de esta modificación se busca sancionar los actos ilícitos cometidos por los empleadores públicos y privados que retienen fondos previsionales y sociales […]

Conviene recordar a los empresarios y a sus colaboradores sobre la necesidad de revisar periódicamente la casilla electrónica de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Ello, porque la falta de atención de las notificaciones y requerimientos de esta casilla es considerada una negativa del sujeto inspeccionado a facilitar información y documentación al personal inspectivo, […]