El Ministerio de Trabajo anunció una directiva para la atención inclusiva y el acceso a la plataforma CAPACÍTA-T y ferias del empleo del sector para dicha comunidad.
Los trabajadores que acumulen al menos 20 o 24 horas semanales —según su jornada— pueden acceder a la CTS, que se deposita dos veces al año.
La Semana Nacional del Empleo 2026 ofrecerá más de 15 000 vacantes en todo el país con la participación de más de 350 empresas.
Sí a la simplificación administrativa municipal La CCL participó en la elaboración del índice que mide la gestión de desempeño municipal en materia de simplificación [...]
En 2022, la contratación de nuevos puestos de trabajo en Perú podría incrementarse en 220.986 plazas, según la intención que expresaron 3.935 empresas en la [...]
Gremio empresarial recuerda que las nuevas disposiciones legales no fueron analizadas ni dialogadas en el Consejo Nacional de Trabajo, tal como lo establece la OIT.
La Comisión de Asuntos Laborales de la CCL asegura que la única vía para retomar el diálogo social en el Consejo Nacional de Trabajo es que se deroguen las normas sobre tercerización y relaciones colectivas, las que atentan contra el Estado de derecho y la inversión privada.
La presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Rosa Bueno, y destacados representantes del gremio empresarial advierten que el presidente Pedro Castillo está desconectado de la realidad que vive el país. Además, nuevamente brindaron recomendaciones para promover la economía y el avance de diversos sectores.
El gremio empresarial exhortó a que se elimine la restricción que impide la tercerización entre empresas. Asimismo, solicitó que convoque lo más pronto posible al Consejo Nacional de Trabajo para debatir la nueva propuesta del Código de Trabajo y la lucha contra la informalidad, entre otros temas.
El abogado laboralista, associate partner del Área Laboral de EY Perú y miembro de la Comisión de Asuntos Laborales de la CCL, Jaime Cuzquén, señala que el Ejecutivo debe rehacer lo que ha hecho mal en el anteproyecto del Código de Trabajo y discutirlo en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) para aprobarlo en consenso.
Las enfermedades laborales más comunes son las vinculadas con ciertos materiales, como los químicos, biológicos y sustancias, pero en las nuevas generaciones las más frecuentes son: estrés laboral, cuadros ansioso-depresivos, trastornos músculo-esqueléticos, indicó EAE Business School.
Con el Decreto Legislativo 1536 publicado en el diario oficial El Peruano el 24 de marzo pasado, se modificó el D. Leg. 1427 que regula [...]
La brecha de ocupación laboral entre hombres y mujeres disminuyó en 18% lo cual evidencia que la mujer viene recuperando los espacios de trabajo que [...]