CCL: Seis recomendaciones a favor de la formalidad
Conclusiones del II Foro de Informalidad: Perú Formal-Retos y Soluciones para un Futuro Competitivo.
Conclusiones del II Foro de Informalidad: Perú Formal-Retos y Soluciones para un Futuro Competitivo.
Empresas no formales se ven entrampadas en operaciones con baja productividad y para formalizar se requiere planes integrales, señalan expertos en el II Foro de Informalidad.
El foro organizado por la Comisión de Competitividad de la CCL reunió a especialistas que advirtieron sobre el impacto económico y territorial de la informalidad en los negocios y minería, así como la urgencia de reformas para recuperar el orden y la competitividad.
El presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Mario Pasco, señala que la única forma de lograr mejores condiciones laborales y mayor cobertura es tener más empresas formales. Asimismo, comenta sobre tercerización laboral y el rol de la Sunafil.
La población ocupada urbana con empleo informal, es decir los ocupados sin beneficios sociales o que trabajan en unidades de producción no registradas, alcanzaron los 9 millones 769 mil 100 personas, lo que representa el 70,8% del total de ocupados del área urbana, indicó el INEI.
El gremio empresarial exhortó a que se elimine la restricción que impide la tercerización entre empresas. Asimismo, solicitó que convoque lo más pronto posible al Consejo Nacional de Trabajo para debatir la nueva propuesta del Código de Trabajo y la lucha contra la informalidad, entre otros temas.
Desde 2016 a la fecha, la participación del sector informal en el total de los emprendimientos en el Perú pasó de 79% a 86%, un nivel que no se veía desde el 2007.
Gremio empresarial cuestionó que el incremento no responda a criterios técnicos y no haya sido analizado en el Consejo Nacional del Trabajo.
El socio principal y director del Área de Derecho Laboral y Seguridad Social del Estudio Muñiz, Ricardo Herrera, indicó que es necesario contar con una legislación de fomento del empleo temporal para luego convertirlo en indefinido, poniendo énfasis en la contratación de jóvenes. Ello considerando que existen 1,5 millones de ninis jóvenes (que ni trabajan ni estudian).
La Comisión de Asuntos Laborales de la CCL exhortó al gobierno a derogar dicho decreto supremo por considerarlo abiertamente ilegal e inconstitucional. Aseguró que la ley laboral debe fomentar la creación y crecimiento de empresas y no destruirlas, tal como lo intenta hacer la nueva ley de tercerización.
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