CCL: Seis recomendaciones a favor de la formalidad
Conclusiones del II Foro de Informalidad: Perú Formal-Retos y Soluciones para un Futuro Competitivo.
Conclusiones del II Foro de Informalidad: Perú Formal-Retos y Soluciones para un Futuro Competitivo.
Empresas no formales se ven entrampadas en operaciones con baja productividad y para formalizar se requiere planes integrales, señalan expertos en el II Foro de Informalidad.
El foro organizado por la Comisión de Competitividad de la CCL reunió a especialistas que advirtieron sobre el impacto económico y territorial de la informalidad en los negocios y minería, así como la urgencia de reformas para recuperar el orden y la competitividad.
En el sector formal existen cerca de 1,8 millones de trabajadores informales, mientras en el segmento informal la cifra asciende a 9,4 millones.
El trabajo informal, que en el Perú asciende al 75%, no se concentra –como muchos piensan– en la mediana y gran empresa.
Nuestro país ha entrado a una etapa sumamente peligrosa, en la que las protestas –justificadas o no- se caracterizan por un extremo grado de violencia, [...]
El investigador principal de GRADE señala que se necesita una reforma laboral estructural. Mientras tanto, se deben promover las obras públicas y subsidiar las contrataciones para amortiguar la caída del empleo.
Javier Butrón, presidente del Gremio de Comerciantes de Artefactos Electrodomésticos de la CCL, señala que los mayores problemas que los aquejan son la informalidad y [...]