¿Cuáles son los tipos de trabajadores que tiene toda empresa?
Los trabajadores implicados y ambiciosos son perfiles que aportan gran valor a las organizaciones.
Los trabajadores implicados y ambiciosos son perfiles que aportan gran valor a las organizaciones.
La perseverancia, la humildad y el compromiso son algunas de las cualidades que todo líder debe tener actualmente.
Con el fin de poder crear conciencia sobre el cuidado del planeta, cada 22 de [...]
Si bien conseguir un nuevo empleo no es una tarea fácil, integrarse en un nuevo equipo de trabajo tampoco es tan sencillo como parece. Por [...]
Por Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland
La amistad en el trabajo fomenta que los colaboradores se identifiquen con su equipo y alcancen metas en común.
Evaluar los logros que has tenido durante el año y analizar el sueldo promedio de otros profesionales son factores a considerar antes de negociar un incremento salarial.
Estas tecnologías funcionan las 24 horas del día, reduciendo los costos y errores, y mejorando la productividad. El retorno de la inversión del Robotic Process Automation (tecnología detrás de la implementación de estos robots) en todas las funciones e industrias es 250%, señaló Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.
Por Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland
Un fenómeno que se está volviendo frecuente en muchas organizaciones es la desaparición inesperada de un candidato durante un proceso de selección o tras los [...]
Establecer una cultura de cohesión creará lazos más sólidos entre los colaboradores e impactará en su compromiso con la empresa, señaló Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.
El edadismo se ha vuelto un fenómeno común en muchas compañías, pero es poco visible. Esta discriminación hacia los trabajadores de la tercera edad se [...]