• Conoce las cinco cualidades más importantes de un líder

    La perseverancia, la humildad y el compromiso son algunas de las cualidades que todo líder debe tener actualmente.

    9 de mayo del 2023
    Reproducir:

    image_pdfimage_print

    En un mundo donde las empresas están en constante cambio y necesitan adaptarse rápidamente, los líderes tienen un rol clave. Sin embargo, llegar a ser un líder capaz de inspirar, motivar y guiar a un equipo hacia el éxito puede no ser una tarea sencilla, ya que requiere desarrollar un conjunto de habilidades específicas que permitan enfrentar distintos desafíos.

     

    “Solo los líderes humanos llegan a ser buenos jefes, pues permiten aprender de ellos, alentando a los colaboradores a mejorar. Esto aumenta la motivación entre el personal, lo cual impacta en el clima laboral de la empresa e, inclusive, en los niveles de productividad. Por ello, desde joven, es importante desarrollar las competencias que se necesita para liderar un equipo”, sostiene Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.

     

    Ante ello, el experto detalla cuáles son las cualidades más importantes que todo líder necesita:

     

    Visión humana

    Conocer a los seres humanos que están detrás de un proyecto es clave. “Escuchar nuevas ideas y perspectivas distintas le permite a un líder sentirse identificado con su equipo. También será importante tener valores y una ética sólida”, indica Ameghino.

     

    Saber tomar decisiones

    Es necesario que un líder cuente con un enfoque definido y metas claras para guiar al equipo hacia su objetivo. “Las decisiones a las que nos enfrentemos en el camino no siempre serán fáciles o populares, pero debemos tomarlas si son las más convenientes”, señala.

     

    Perseverancia

    En todo proyecto u operación, suelen presentarse dificultades. Los caminos pueden ser largos y desafiantes. Sin embargo, un líder debe ser persistente, manteniendo una actitud positiva y motivando a su equipo a continuar.

     

    Humildad

    Reconocer los errores y las limitaciones es imprescindible para todo líder. Es importante reconocer que existen personas más capacitadas que otras para realizar ciertas tareas. Por ello, hay que saber delegar funciones y confiar en los colaboradores.

     

    Compromiso

    Un líder, además de estar comprometido con la empresa, se involucra en el desarrollo profesional y personal de las personas que trabajan con él. “Recordemos que los buenos líderes no son jerárquicos e impositivos, sino que se identifican como un elemento más del equipo que guía a su entorno”, indica el especialista del Grupo Crosland.

     

     

     

     

     

    No hay imágenes cargadas en la galería, por favor desactivar la opción de galeria.

    ESTUDIOS

    EMPRESA

    EXPERIENCIA LABORAL

Entradas Recientes

CCL fomenta un espacio regional para impulsar la economía circular en Arequipa

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) viene implementando el Proyecto “Apoyo a la Consolidación de la Plataforma Peruana Multiactor de Economía Circular”, financiado por la Unión Europea en el marco del Programa de Economía Circular Negocios Sostenibles. Esta iniciativa busca promover un modelo sostenible que impulse el desarrollo económico del sur del país. Como […]

Cerca de 3 000 policías se capacitan para combatir el crimen organizado

La Dirección General contra el Crimen Organizado (DGCO) del Ministerio del Interior dio inicio al “Programa de Sensibilización y Fortalecimiento de Capacidades del Personal Policial en la Lucha Contra el Crimen Organizado”, una iniciativa orientada a mejorar la respuesta policial frente a la criminalidad organizada a nivel nacional. La jornada de lanzamiento reunió a más […]

Artículos relacionados

Dejar un Comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

GUIA DE SALUD
Suscríbete Contáctanos