Veredicto declara, en primera instancia, que sí es constitucional la prohibición de tercerizar el núcleo del negocio, solo si es que la figura se usa de manera indiscriminada y abusiva (fraudulenta).
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La Comisión de Asuntos Laborales de la CCL exhortó al gobierno a derogar dicho decreto supremo por considerarlo abiertamente ilegal e inconstitucional. Aseguró que la ley laboral debe fomentar la creación y crecimiento de empresas y no destruirlas, tal como lo intenta hacer la nueva ley de tercerización.
Este hecho arbitrario motivará que las empresas afectadas interpongan demandas de acción popular ante el Poder Judicial, ante la manifiesta inconstitucionalidad del decreto en cuestión, advirtió la CCL.
El presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la CCL, Mario Pasco, afirma que más que prohibir la tercerización, el Estado debe fomentar la actividad productiva y cuidar que las modalidades en que se usa esta figura sean las correctas sin excesos, abusos, o incumplimientos.
A continuación, la CCL puntualiza todo lo que deben tener en cuenta las empresas que contratan servicios de tercerización laboral.
La Comisión Laboral de la CCL advierte que un proyecto como el planteado debería ser objeto de análisis y discusión previos a fondo, pues involucra a todas las empresas del régimen laboral privado.
La norma debatida y discutida en el Congreso –aprobada bajo presión de las calles y toma de carreteras– no ha logrado la aceptación y consenso de los trabajadores y empleadores del sector.