Fiestas Patrias: ¿en qué distritos es obligatorio colocar la bandera y cuáles son las multas?
Las sanciones por incumplir el embanderamiento obligatorio varían entre S/550 y S/5500, según el tipo de infracción.
Las sanciones por incumplir el embanderamiento obligatorio varían entre S/550 y S/5500, según el tipo de infracción.
La presidenta del Gremio de Turismo de la Cámara de Comercio de Lima, Marienela Mendoza, afirma que hoy es sustancial consolidar al turismo como motor clave de desarrollo, con atención a la descentralización de la oferta y la promoción de rutas emergentes.
Vecinos y negocios de varios distritos de Lima deben izar la bandera nacional durante todo julio por Fiestas Patrias. El incumplimiento puede generar sanciones económicas.
El mensaje de 28 de julio fue extenso y repleto de anuncios destinados a generar optimismo empresarial. No obstante, cómo fomentar la competitividad y productividad, necesarias para alcanzar un crecimiento sostenido, fue el tema pendiente.
La Comisión de Integridad y Lucha contra la Corrupción de la CCL, presidida por el Sr. Hernán Lanzara, convocó a los egresados de la primera edición del 'Semillero para futuros funcionarios y servidores públicos' al Concurso de Ensayos sobre sus expectativas con respecto al mensaje presidencial de Fiestas Patrias. Conozca los trabajos ganadores.
Medida se cumplirá siempre que no se acuerde descanso sustituorio. El jueves 27 de julio es día no laborable para el servidor público. En el sector privado es opcional.
Nuestro país, como dijera hace casi 90 años el maestro Jorge Basadre, es un problema, pero también felizmente, posibilidad. Una posibilidad difícil, complicada, dolorosa, [...]
El artículo 118 de la Constitución Política establece que es obligación del presidente de la República dirigir un mensaje al Congreso al instalarse la primera [...]
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó que los trabajadores del sector privado que laboren el feriado de 28 de julio sin descanso sustitutorio [...]
Los días de descanso médico por contagio de COVID-19 serán considerados como días laborados para el pago de dicho beneficio.
Diez casos especiales por la COVID-19 que debe tomar en cuenta para calcular el pago de este beneficio laboral.