La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que la edad mínima para realizar trabajo doméstico en el Perú es de 18 años.
Cualquier contratación de menores constituye una infracción muy grave y puede ser sancionada con multas de hasta S/ 24 750 para los empleadores.
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¿Qué labores realizan?
El trabajo del hogar no se limita a la limpieza. También incluye funciones como:
- Cuidado de niñas, niños y adolescentes
- Atención de adultos mayores
- Apoyo a personas enfermas o con discapacidad
- Paseo y cuidado de mascotas
Estas labores forman parte de un sector clave, pero aún con altos niveles de informalidad.
Jornada laboral y pago
La Sunafil recuerda que la jornada máxima es de:
- 8 horas diarias
- 48 horas semanales
Si se trabaja fuera de ese horario, corresponde el pago de horas extras.
En cuanto a la remuneración, no puede ser menor a la Remuneración Mínima Vital (S/1130) para una jornada completa. El pago puede ser semanal, quincenal o mensual, según acuerdo entre ambas partes.
Derechos laborales y beneficios
Las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a:
- 30 días de vacaciones remuneradas al año
- Afiliación a Essalud
- Aporte a un sistema de pensiones (público o privado)
Además, cuentan con protección especial durante la maternidad, incluyendo descanso pre y post natal de 98 días y la nulidad del despido por embarazo.
Persisten altos niveles de informalidad
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), hasta marzo de 2026 se registraron 23 868 contratos en el sistema oficial.
Esta cifra evidencia que aún existe una gran informalidad en el sector, por lo que Sunafil enfatiza la importancia de que empleadores y trabajadores conozcan y respeten sus derechos y obligaciones.
