• Seguridad y salud en el trabajo: Aplicativo Elssa

    5 de noviembre del 2024
    Reproducir:

    Juan Tompson

    image_pdfimage_print

    Conforme lo señalan los artículos 29 y 30 de la Ley N.° 29783Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas que cuenten con 20 o más empleados tienen la obligación de constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Mientras, que las que tengan menos del referido número de trabajadores deben garantizar la elección de un supervisor.

    A efectos de asesorar a las empresas, de manera ágil y gratuita, sobre la correcta y oportuna conformación, tanto del Comité como del supervisor de seguridad y salud en el trabajo, según corresponda, la Sunafil ha desarrollado la aplicación ELSSA, iniciales de “Estrategia Laboral de Seguridad y Salud contra Accidentes”.

    Como sabemos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo promover la salud y seguridad, asesorando y vigilando el cumplimiento de lo dispuesto por el respectivo reglamento y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

    Ante ello, ELSSA de manera sencilla, orientará a los empleadores sobre la conformación y funciones del Comité o Supervisor de SST, brindando al usuario un diagnóstico listado de conformidades y no conformidades de cumplimiento, informando sobre los derechos y obligaciones a los miembros del comité o del supervisor, trabajadores, sindicatos y empleadores en materia de SST. Además, permitirá, tener acceso a material informativo descargable.

    Para poder acceder a ELSSA ingrese a www.gob.pe/sunafil, luego ubíquelo en los “enlaces de interés”, posteriormente haga clic sobre el botón “siguiente” y complete la información que se requiera, la aplicación no le pedirá su Clave SOL.

    El uso de ELSSA no acarreará ninguna acción fiscalizadora ni sancionadora para los empleadores, pues su objetivo, de acuerdo a la Sunafil, es ser una herramienta digital que ayude a promover y sincerar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, sin mayores gastos

    LEE MÁS:

    Sunafil y la igualdad salarial: Claves para cumplir la ley

    CONOCE NUESTRO TIKTOK:

    @camaracomerciolima 🇵🇪🤔 ¿Qué es la Constitución Política del Perú? #camaracomerciolima #viralperu #noticiasperu #constitucionpoliticadelperu ♬ Phenomena – Shingo Nakamura

    No hay imágenes cargadas en la galería, por favor desactivar la opción de galeria.

    ESTUDIOS

    EMPRESA

    EXPERIENCIA LABORAL

Entradas Recientes

El crecimiento económico ayuda a combatir la informalidad en el Perú

Antonio Cusato, economista país para el Perú, y Juan Pablo Ventura, representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), presentaron su análisis sobre la informalidad en el Perú como un fenómeno social y la importancia de que el sector privado lidere los esfuerzos hacia la formalización. Cusato mencionó que se realizó una encuesta para verificar las […]

CCL: Proponen unificar régimen de impuesto a la renta y crear ventanilla única para reducir informalidad

Los costos laborales, los regímenes tributarios complejos y la carga burocrática desincentivan la formalización de empresas y trabajadores, lo cual genera un círculo vicioso que perpetúa la informalidad en el país, sostuvo el economista y socio de Macroconsult, Elmer Cuba. En el marco del ‘Foro Informalidad vs Competitividad: El camino hacia el progreso sostenible’ organizado […]

Artículos relacionados

Dejar un Comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

MAPFRE  hASTA 08/06/2023
Suscríbete Contáctanos