El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció nuevas medidas orientadas a fortalecer la inclusión laboral de las personas LGTBIQ+, con el objetivo de promover un mercado de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación.
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Durante la primera reunión oficial entre el titular del sector, Freddy Solano González, y representantes de organizaciones de la comunidad LGTBIQ+ de Lima y 13 regiones del país, el ministerio informó que elaborará una directiva para garantizar una atención diferenciada e inclusiva en los servicios públicos de empleo.
Asimismo, el MTPE señaló que esta población podrá acceder a los diferentes servicios que ofrece el sector, entre ellos la plataforma virtual CAPACÍTA-T, que brinda cursos gratuitos para el fortalecimiento de competencias laborales; las Ferias del Empleo, que acercan oportunidades de trabajo formal; y los servicios de orientación e intermediación laboral.
Durante el encuentro, las organizaciones participantes expusieron las principales barreras que enfrenta esta población para acceder al empleo formal. Entre ellas destacaron la discriminación durante los procesos de contratación por identidad de género u orientación sexual, la violencia y el acoso en los centros de trabajo, las limitadas oportunidades laborales, la exclusión educativa y la segmentación ocupacional que afecta especialmente a las personas trans.
El ministro Freddy Solano afirmó que el diálogo social es una herramienta fundamental para identificar estos desafíos y construir políticas públicas que permitan ampliar las oportunidades de empleo para todos los ciudadanos. Asimismo, indicó que la actual gestión busca dejar una agenda de trabajo que pueda ser continuada por el próximo gobierno.
El MTPE reiteró que las acciones impulsadas por el sector buscan garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el empleo, promoviendo condiciones de trabajo decente y el acceso equitativo a los servicios públicos de empleo.
Como parte de esta estrategia, desde 2022 la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo impulsa un proceso de diálogo social inclusivo con el acompañamiento técnico de la iniciativa SOCIEUX+ de la Unión Europea. En ese marco, se han desarrollado 16 actividades de fortalecimiento de capacidades para los Consejos Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, beneficiando a más de 400 actores sociales y logrando que el 76 % de estos espacios incorporen organizaciones de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y personas LGTBIQ+ en sus procesos de diálogo y concertación.
