Servir precisó que el límite máximo de cinco años para los contratos CAS a plazo determinado solo aplica a los suscritos bajo la Ley n.° 32563.
La tercerización laboral ha constituido, durante años, un mecanismo legítimo de organización empresarial en el [...]
Este año, entre luces y sombras, el Perú ha demostrado ser un país resiliente y [...]
En las 26 intendencias regionales, la atención presencial se brinda de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.
En un contexto donde la delincuencia, las estafas y la actuación de organizaciones criminales se han vuelto más complejas, muchas empresas están reforzando sus procesos [...]
Además, el 66 % dijo que las publicaciones de los talentos pueden afectar en la cultura y/o imagen de la organización.
La norma, vigente desde 1965, fue considerada una barrera burocrática por Indecopi.
Deben considerar situaciones como incendios, sismos, derrames, fugas y accidentes de trabajo.
Descubre los derechos y beneficios laborales que garantizan las micro y pequeñas empresas en Perú, desde vacaciones hasta compensaciones, según la normativa vigente en este año.
La mayoría de trabajadores fueron formalizados luego de que la Sunafil llevara a cabo acciones de prevención.
Un fallo judicial reafirmó los límites entre retiro de confianza y despido arbitrario. Conozca más de este caso y sus alcances.
Las empresas que incumplan con el referido pago se les aplicarán multas de hasta S/ 139 742.
De no cumplir con dicho pago, las empresas pueden recibir multas de hasta S/ 134 518.