La terminación de una relación laboral puede originarse por diversas causas, ya sea por decisión del empleador, del trabajador, por hechos fortuitos o por la voluntad conjunta de ambas partes involucradas en el contrato laboral.
La terminación de una relación laboral puede originarse por diversas causas, ya sea por decisión del empleador, del trabajador, por hechos fortuitos o por la voluntad conjunta de ambas partes involucradas en el contrato laboral.
Mediante la Ley N.° 31602 (El Peruano 05.11.2022) se instituyó la licencia por fallecimiento de familiares directos para los trabajadores del sector privado. Esta medida, aplicable a todos los regímenes de contratación, ofrece una licencia remunerada de cinco días calendario en caso de pérdida de cónyuge, padres, hijos y hermanos. No obstante, cuando el deceso […]
La recesión y la crisis económica han dejado una marcada huella en el panorama laboral peruano contribuyendo al aumento del desempleo en el país. La contracción económica ha impactado negativamente en diversos sectores llevando a la reducción de operaciones empresariales y la consiguiente disminución en la demanda de mano de obra.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que busca proteger los ingresos de los trabajadores durante periodos de inactividad laboral. A continuación, exploraremos aspectos claves de la CTS.
A pocos días del plazo límite para el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), los trabajadores formales del sector privado se preguntan hasta cuándo podrán disponer de este beneficio social que otorgan las empresas. En este artículo, conoce todos los detalles sobre este pago.