Salud mental y bienestar integral ganan espacio en la estrategia empresarial
Bienestar organizacional y salud mental impulsan la productividad sostenible.
Bienestar organizacional y salud mental impulsan la productividad sostenible.
De acuerdo con especialistas en bienestar, algunos hábitos simples pueden facilitar espacios de desconexión.
Estudio “Qué desean las mujeres en el trabajo”, de ManpowerGroup, resalta que 1 de cada 3 mujeres desearía que su jefe comprendiera mejor el impacto de su carga laboral en su salud mental.
El uso de las redes sociales sin control, afecta la salud mental de las personas, genera frustración, confusión, insomnio, estrés, ansiedad, baja autoestima, distracción en el trabajo y estudio, aislamiento, bajo rendimiento, y desinterés por otros pilares de la vida, señala EAE Business School.
Según un estudio de Unicef, entre los problemas de salud mental de mayor frecuencia en América Latina y el Caribe, la ansiedad y la depresión representan el 50% de las afecciones de salud mental. Experta de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) explica cuáles son los factores que influyen para que estas generaciones sean afectadas por problemas de salud mental.
Para reducir los efectos psicológicos de la pandemia en los trabajadores, el área de Recursos Humanos tiene un rol fundamental. Por ello, las compañías vienen implementando diversas iniciativas, a fin de acompañarlos en todo el proceso.