CCL: “incremento de la RMV tendrá un impacto en las MYPE al no considerarse su realidad económica”
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) considera que el aumento de la RMV debería ser un tema técnico y no estar sujeto a decisiones políticas.
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) considera que el aumento de la RMV debería ser un tema técnico y no estar sujeto a decisiones políticas.
Daniel Maurate, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, reveló detalles sobre el incremento del sueldo mínimo en el Perú.
En una nueva edición del ‘Semáforo de la Competitividad’, el IEDEP examina las propuestas legislativas presentadas entre abril y junio pasado.
La determinación de la remuneración mínima vital (RMV) debe basarse en un análisis técnico riguroso, para asegurar que cumpla su función sin generar distorsiones en el mercado laboral que lleven a la informalidad o a la quiebra empresarial.
El director de la Cámara de Comercio de Lima, Jorge Ochoa Garmendia, advirtió que se está perdiendo la perspectiva de acordar una reforma laboral con el incremento de la remuneración mínima vital, la misma que a la fecha no cuenta con una real propuesta técnica.
Gremio empresarial respalda pedido de facultades legislativas en materia de seguridad ciudadana. Considera en líneas generales positivo el Mensaje a la Nación y señala que puede complementarse con otro tipo de medidas que no fueron anunciadas.
El abogado laboralista, associate partner del Área Laboral de EY Perú y miembro de la Comisión de Asuntos Laborales de la CCL, Jaime Cuzquén, señala que el Ejecutivo debe rehacer lo que ha hecho mal en el anteproyecto del Código de Trabajo y discutirlo en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) para aprobarlo en consenso.
Gremio empresarial cuestionó que el incremento no responda a criterios técnicos y no haya sido analizado en el Consejo Nacional del Trabajo.
El presidente de la Comisión Laboral de la CCL, Mario Pasco, explica que para ello deben intervenir los gremios de trabajadores y de empresarios, evaluando los factores de productividad del país.
El abogado laboralista y miembro de la Comisión Laboral de la CCL, Jaime Cuzquén, señala que el Gobierno debe promover la formalización y garantizar la predictibilidad jurídica para que las empresas no frenen la contratación de personal.