Aún persiste la creencia errónea de que, al compartir menos información con los trabajadores sobre el contenido o alcance de las relaciones laborales, se evitan conflictos o contingencias futuras. Mantener la asimetría informativa con los empleados ha sido utilizada durante mucho tiempo como un mecanismo para evitar enfrentar diversas situaciones, no necesariamente con la intención […]

En el país, la mayoría de trabajadoras del hogar labora en condiciones injustas sin tener beneficios laborales. Según cifras oficiales, solo el 6 % cuenta con contrato laboral, lo que revela su exposición a la informalidad y precariedad laboral, prescindiendo de la protección social. Ante este panorama, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) hace […]