El capital humano en las empresas de todo el mundo tiene más influencia en el mercado laboral. El 47% de los colaboradores de las empresas de Latinoamérica renunciarían a su trabajo en los próximos 12 meses, impulsados por el deseo de una compensación total más alta, mejores oportunidades de carrera y flexibilidad, señaló la consultora […]

Brindar una ruta de crecimiento profesional a los colaboradores que acaban de iniciar su línea de carrera, ayudará a potenciar sus conocimientos y habilidades, no solo a los colaboradores, sino también a las organizaciones, sostuvo Talía Rojas, Career Specialist en Career Partners Perú.   “Ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo es esencial para aumentar el […]