• Perú: ¿Cuántos feriados y días no laborables habrá en diciembre 2024?

    Diciembre marca el último mes del 2024 y los feriados son la excusa para planificar cosas. Conoce la lista completa.

    30 de noviembre del 2024
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    Samuel Moreno

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    Diciembre trae los últimos feriados y días no laborables del año en Perú. El Gobierno, a través de diversas normativas, ha establecido fechas para el sector público y privado con el objetivo de incentivar el turismo interno, especialmente durante festividades como Navidad y Año Nuevo.

    Diciembre 2024: Lista de feriados y días no laborables

    De acuerdo con el Decreto Legislativo N.° 713 y el Decreto Supremo N.° 011-2024-PCM, diciembre contará con tres feriados nacionales y cinco días no laborables para el sector público.

    Feriados:

    • Domingo 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
    • Lunes 9 de diciembre: Conmemoración de la Batalla de Ayacucho.
    • Miércoles 25 de diciembre: Navidad.

    Días no laborables (sector público):

    • Viernes 6 de diciembre.
    • Lunes 23 de diciembre.
    • Martes 24 de diciembre.
    • Lunes 30 de diciembre.
    • Martes 31 de diciembre.

    Diciembre 2024: Diferencias entre feriados y días no laborables

    Son tres puntos importantes que diferencian los feriados y días no laborables: naturaleza legal, obligatoriedad y compensación.

    Feriado

    Se entiende como un día declarado oficialmente como festivo por el Gobierno del Perú. Es un descanso obligatorio para todos los trabajadores, tanto del sector público como privado.

    Día no laborable

    Buscando promover el turismo o facilitar actividades de interés nacional, el Estado decreta fechas clave. Esta medida principalmente va para el sector público, aunque el privado también puede acogerse, siempre y cuando exista un acuerdo entre el empleador y el trabajador.

    Diciembre 2024 ofrece varias oportunidades para disfrutar del descanso y participar en actividades turísticas o familiares. Si trabajas en el sector privado, recuerda coordinar con tu empleador la posibilidad de acogerte a los días no laborables decretados.

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