Aún persiste la creencia errónea de que, al compartir menos información con los trabajadores sobre el contenido o alcance de las relaciones laborales, se evitan conflictos o contingencias futuras. Mantener la asimetría informativa con los empleados ha sido utilizada durante mucho tiempo como un mecanismo para evitar enfrentar diversas situaciones, no necesariamente con la intención […]

El 15 de agosto de 2024, mediante el Decreto Legislativo 1626, se realizaron modificaciones significativas al Código Civil en lo referente al Registro Personal, Registro de Mandatos y Poderes, Registro de Testamentos y Registro de Sucesiones Intestadas. Anteriormente, para inscribir diversos actos en los registros mencionados, era necesario hacerlo en una oficina registral específica, generalmente […]

La Ley N.º 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, junto con su reglamento, el Decreto Supremo N.º 002-2018-TR, tiene como principal objetivo eliminar la desigualdad salarial entre géneros. Estas normativas buscan garantizar el principio de “igual remuneración por igual trabajo” mediante la determinación de categorías, funciones y remuneraciones. Este marco legal […]