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CCL y ANIN suscribieron convenio para promover proyectos de inversión en infraestructura

A fin de establecer mecanismos de colaboración, cooperación y reciprocidad para el fomento de temas de interés y apoyo estratégico, la Cámara de Comercio de Lima (CCL ) y la Autoridad Nacional de Infraestructura (ANIN) suscribieron un convenio marco de cooperación interinstitucional.

El acuerdo fue firmado por el presidente de la CCL, Roberto De La Tore, y el jefe de la ANIN, Hernán Yaipén. Este convenio establece objetivos claros para mejorar la planificación, la ejecución y el mantenimiento de proyectos de inversión, además de fomentar la transferencia de conocimientos y experiencias. También se busca promover la transparencia en todas las etapas de los procesos de infraestructura.

CCL instó a las autoridades a tomar medidas para garantizar la seguridad en los centros comerciales

La CCL exigió una investigación exhaustiva y transparente que determine e individualice las causas y a los responsables de la tragedia ocurrida en Trujillo, que ha costado la vida de seis personas y ha dejado decenas de heridos en estado crítico, con el fin de que se aplique todo el peso de la ley.

El gremio empresarial manifestó que tanto la empresa operadora del centro comercial como las autoridades municipales u otras responsables de fiscalizar y autorizar el funcionamiento de sus instalaciones tienen que responder por este hecho. La CCL instó a las autoridades a tomar medidas inmediatas para garantizar la seguridad de los centros comerciales y todos los espacios públicos, incluyendo la infraestructura vial.

CCL plantea acciones urgentes para erradicar el hostigamiento sexual laboral

Con el objetivo de proporcionar una visión clara sobre la magnitud del hostigamiento sexual laboral en el país y contribuir a la creación de políticas eficaces para su erradicación, la Cámara de Comercio de Lima encargó a la Universidad de San Martín de Porres la realización de la investigación ‘Entre el discurso y los hechos: Develando los costos invisibles del hostigamiento sexual laboral en el Perú’.

Este estudio, basado en encuestas confidenciales a 1 623 trabajadoras y 1 244 gerentes de diversas empresas en Lima, el norte y el sur del Perú, revela una preocupante realidad sobre la prevalencia y el impacto del hostigamiento sexual laboral en las mujeres trabajadoras del país. La investigación también destaca que, aunque las cifras son alarmantes, este tipo de violencia sigue siendo invisible para muchas empresas y autoridades, lo que aumenta la rotación de personal, reduce la productividad y genera costos adicionales significativos.