Una pregunta que suele rondar en la mente de muchas personas es qué harían si ganaran la lotería. ¿Seguirían trabajando o aprovecharían la oportunidad para retirarse del trabajo y disfrutar de la vida sin preocupaciones financieras?

Un reciente estudio realizado por Bumeran, denominado Enamorados del trabajo 2024, en el que participaron 997 peruanos, respondió a esta interrogante tan común entre los trabajadores del país.

El 80 % de las personas trabajadoras en Perú afirmaron que continuarían laborando, incluso, si ganaran la lotería o algún premio similar. Este porcentaje ha disminuido en 7 puntos porcentuales respecto al 2023, cuando el 87 % indicó que seguiría laborando a pesar de no tener necesidades económicas.

¿Por qué seguirían trabajando a pesar de haber ganado la lotería?

El 57 % afirma que continuaría laborando porque disfruta de su trabajo, el 20 % respondió que el problema no es el trabajo en sí, sino trabajar en algo que no les gusta; el 16 % reveló que no pueden imaginar su vida sin laborar, y el 7 % asegura que no creen que sea bueno dejar de trabajar.

Frente al 2023, la tendencia en las personas que disfrutan de trabajar ha aumentado 2 puntos porcentuales, pues el año pasado el 55 % de los talentos disfrutaba de realizar sus labores.

En ese mismo año, el 20 % de los trabajadores indicaba seguir laborando porque el problema no es trabajar sino hacerlo en algo que no les gusta; el 16 % no imaginaba su vida sin el trabajo, y el 9% no creía que fuese bueno dejar de trabajar.

¿De qué forma trabajarían tras ser millonarios?

El 33 % revela que crearía su propia empresa o emprendería un proyecto; el 22 % respondió que trabajaría con más libertad respecto a horarios; el 20 % haría sus labores de la misma forma que antes; otro 20 % trabajaría con menos presión y disfrutaría más de lo que hace, y el 5 % dejaría su trabajo actual y haría lo que realmente le gusta.

Si pudiesen empezar de cero, ¿volverían a elegir el mismo trabajo?

Frente a esta interrogante, el 71 % cree que sí lo haría, mientras que el 29 % respondió que no.

Los resultados de este estudio sugieren que, si bien el dinero puede ser un factor importante en la vida laboral de las personas, no es el único determinante de su satisfacción y compromiso en el trabajo. Muchos trabajadores peruanos encuentran valor y significado en lo que hacen, más allá de las recompensas económicas. Esto resalta la importancia de promover un entorno laboral que fomente el desarrollo personal, el propósito y la pasión por el trabajo.

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