Las empresas no inscritas en el REMYPE deben pagar la CTS completa, mientras que los trabajadores aún pueden retirar el 100 % de este beneficio hasta diciembre de 2026.
El Centro Legal de la CCL informa que, para el caso de las micros y pequeñas empresas, las sanciones tienen un monto máximo de S/ 24 075.
Para trabajadores que al 30 de octubre de 2023 tengan menos de un mes de servicios, la CTS de los días laborados se depositará en mayo 2024.
Multas por no depositar este beneficio pueden llegar a los S/ 129.294. Hasta el 31 de diciembre del presente ejercicio, los trabajadores podrán disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS.
Las empresas tienen plazo hasta el próximo 15 de mayo para depositar la CTS de sus trabajadores correspondiente al período semestral noviembre 2022-abril 2023.
El plazo para el pago vencerá el viernes 15 de julio próximo y las multas por falta de pago van desde S/ 506 hasta S/ 120.152
Recibirán un sueldo íntegro aquellos trabajadores que hayan laborado el semestre completo (enero – junio 2022). No obstante, para los que laboraron algunos meses, la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado.
Empresas tienen plazo hasta el lunes 16 de mayo para realizar el depósito de dicho beneficio correspondiente al periodo semestral noviembre 2021 - abril 2022.
Las empresas tienen plazo para depositar la CTS de sus trabajadores, correspondiente al periodo semestral noviembre 2021/abril 2022, hasta el 16 de mayo próximo.
Las micro y pequeñas empresas deberán inscribirse en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (Remype) para acceder a los beneficios laborales especiales que [...]