Quién y cómo se declara el Impuesto a la Renta Anual 2025
Entre marzo y junio de 2026, empresas y demás contribuyentes deben presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta del ejercicio 2025.
Entre marzo y junio de 2026, empresas y demás contribuyentes deben presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta del ejercicio 2025.
Medida servirá para combatir la comercialización y circulación de información obtenida sin autorización que puede usarse para fraudes, suplantaciones y extorsiones, entre otros delitos; pero supondrá un riesgo para las empresas que adquieren bases de datos con fines comerciales o de marketing.
La Ley 32495 establece que todas las plataformas digitales de comercio electrónico (webs, apps, marketplaces) deben contar con un libro de reclamaciones virtual, exhibiendo permanentemente un enlace visible y accesible al libro en su portal o aplicación. <br />
Para la retención mensual del Impuesto a la Renta de quinta categoría, los empleadores solo deben considerar la deducción fija de 7 UIT.
Presentamos un resumen de los principales informes emitidos por la Intendencia Nacional Jurídico Tributaria, que deben de tener en cuenta los contribuyentes.
Todo lo que los empleadores deben tener en cuenta acerca de esta bonificación extraordinaria.
Las empresas tienen plazo para desembolsar este beneficio a sus trabajadores hasta el 16 de noviembre próximo.
Es conveniente conocer los elementos básicos de ambas modalidades para evitar controversarias laborales y sanciones por la Sunafil.
Para cada uno se han establecido los impuestos que se deben de pagar y las obligaciones formales que se deben de cumplir.
La CCL da a conocer las disposiciones que el MTC emitió entre agosto y septiembre de este año.
Todo lo que tiene que saber sobre el régimen laboral especial de las micro y pequeñas empresas.
Entérese de las principales normas emitidas por los Registros Públicos en el marco de la COVID-19 para realizar trámites online.
En el Perú, de cada 10 trabajadores, 7 son contratados a plazo fijo. Detallamos los aspectos que los empleadores del sector privado deben tener en cuenta al celebrarlos.