Gratificación 2026: cinco formas de aprovechar el dinero extra
Miles de trabajadores recibirán en julio uno de los beneficios laborales más esperados del año: [...]
Miles de trabajadores recibirán en julio uno de los beneficios laborales más esperados del año: [...]
La bonificación extraordinaria del 9 % corresponde a trabajadores afiliados a EsSalud, mientras que los afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS) recibirán un adicional del 6,75 %.
Especialista de la UPN explica por qué la gratificación puede ser una oportunidad para fortalecer el ahorro, reducir vulnerabilidades económicas e invertir en objetivos que generen bienestar a largo plazo.
Empleadores que no cumplan con el pago de este beneficio percibirán multas entre S/ 544 hasta S/ 129.294, tras ser considerado como infracción grave.
La CCL presenta las reglas básicas que deben tener en cuenta los empleadores y trabajadores del sector privado en relación a este beneficio.
El miércoles 15 de diciembre vence el plazo para que los empleadores depositen la gratificación de fin de año. Se estima que este año, un [...]
El plazo para el pago vencerá el viernes 15 de julio próximo y las multas por falta de pago van desde S/ 506 hasta S/ 120.152
Recibirán un sueldo íntegro aquellos trabajadores que hayan laborado el semestre completo (enero – junio 2022). No obstante, para los que laboraron algunos meses, la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado.
El monto de la multa se determina según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT de S/ 4.400.
Para los trabajadores afiliados a una empresa prestadora de salud (EPS) la bonificación extraordinaria no será el 9%, sino el 6,75% del monto de la gratificación.
El monto de la multa se determina según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT de S/4.300.
La gratificación y bonificación extraordinaria deben pagarse hasta el martes 15 de diciembre.
Todo lo que los empleadores deben tener en cuenta acerca de esta bonificación extraordinaria.