Irrenunciabilidad de derechos laborales: lo que todo empleador debe saber
El principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales garantiza que los trabajadores no puedan renunciar [...]
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El nuevo reglamento permite mantener la cobertura tras el cese laboral y refuerza obligaciones del empleador.
La terminación de una relación laboral puede originarse por diversas causas, ya sea por decisión [...]
En el mundo laboral, el despido es un acto de extinción del contrato laboral que debe basarse en causas justas establecidas por la ley. En [...]
Con prácticamente todas las actividades económicas reactivadas y, considerando que, tras dos años de trabajo remoto, el retorno a las actividades presenciales avanza a pasos [...]
Mheyli Lope, jefa de Reclutamiento y Selección de la consultora de recursos humanos Manpower, advierte que aún se mantendrá el trabajo híbrido, por lo que ahora el empleador solicita a los postulantes flexibilidad para adaptarse al trabajo remoto o presencial y conocimiento de las plataformas digitales.