Sandi Narciso
De acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2024, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el 66,6 % de los jóvenes peruanos mantiene algún vínculo activo con el sistema educativo. De este total, el 47,5 % se dedica exclusivamente a estudiar, mientras que el 19,1 % combina estudios y trabajo. Aunque la cifra representa una ligera mejora respecto al año anterior, cobra relevancia en un contexto de recuperación económica y mayor demanda de profesionales especializados en el país.
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Este escenario plantea nuevos desafíos para quienes están próximos a elegir una carrera profesional. En un mercado laboral cada vez más dinámico, tomar decisiones sin información sobre la evolución de los sectores productivos puede limitar las oportunidades de inserción laboral una vez culminados los estudios.
Desde la Universidad Privada del Norte (UPN) se advierte que la elección de una carrera requiere hoy una mirada más estratégica. La formación profesional no solo implica acceder a la educación superior, sino también alinearse con las necesidades del mercado y las dinámicas productivas del entorno regional.
“Los jóvenes que alinean su formación académica con las necesidades específicas del mercado laboral tienen mayores posibilidades de inserción profesional sostenible, especialmente en regiones donde sectores productivos clave están en expansión”, señaló Gustavo Kato.
CARRERAS CON MAYOR DEMANDA LABORAL EN PERÚ SEGÚN REGIONES Y SECTORES PRODUCTIVOS
El análisis del especialista identifica que el norte del país concentra oportunidades para carreras como Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería de Sistemas, Administración y Negocios Internacionales, impulsadas por el crecimiento de sectores como la agroindustria, la logística y el comercio exterior.
En la zona centro, el desarrollo de proyectos mineros, energéticos y de infraestructura mantiene una alta demanda de profesionales en Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas, Administración y Contabilidad, perfiles vinculados a la gestión técnica y financiera de estas actividades.
En este contexto, especialistas coinciden en que la empleabilidad dependerá cada vez más de decisiones informadas desde etapas tempranas. Elegir carreras con campo de acción regional, acceder a experiencias prácticas relacionadas con los sectores productivos, fortalecer habilidades digitales y de gestión, así como seguir de cerca la evolución de la economía local, son factores clave para mejorar las oportunidades laborales y construir trayectorias profesionales sostenibles.
