Sandi Narciso
El acceso y uso de la tecnología se ha convertido en un factor determinante para el desarrollo personal y profesional en el Perú. Sin embargo, más allá de las brechas salariales o de liderazgo, existe una desigualdad menos visible que comienza a tomar relevancia en la agenda pública: la brecha digital de género.
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En ese contexto, la empresa Avon presentó el estudio “Hablemos de Tecnología”, elaborado junto a Gentedemente, el cual analiza la relación de las mujeres peruanas con las herramientas digitales y las barreras que aún enfrentan para su adopción. El informe, basado en una encuesta a mujeres de entre 25 y más de 55 años, evidencia tanto avances como desafíos en el acceso tecnológico femenino.
BRECHA DIGITAL EN MUJERES PERUANAS: TECNOLOGÍA, EMPLEO E INDEPENDENCIA FEMENINA
En un entorno cada vez más digitalizado, el dominio de herramientas tecnológicas se ha vuelto clave para acceder a oportunidades laborales. No obstante, el estudio revela que cerca de seis de cada diez mujeres en el país considera que la falta de habilidades digitales las coloca en desventaja frente a las exigencias del mercado laboral actual.
A pesar de ello, se observa una tendencia creciente hacia la adopción tecnológica. Nueve de cada diez peruanas afirma que el uso de plataformas digitales les permite ser más productivas y avanzar con mayor rapidez en sus proyectos personales o profesionales. Este uso no solo se limita al ámbito laboral, sino que también impacta en la autonomía: más del 70 % considera que la tecnología fortalece su independencia y siete de cada diez cree que puede contribuir a reducir las desigualdades de género.
El informe también advierte que esta brecha se origina desde edades tempranas. Un 32 % de las encuestadas percibe que los niños reciben mayor estímulo que las niñas para explorar la tecnología, lo que influye en la confianza con la que ellas se relacionan con estas herramientas en etapas posteriores. Asimismo, el 61 % considera que las mujeres aún no son una presencia habitual en el sector tecnológico, donde el liderazgo sigue siendo predominantemente masculino.
No obstante, se identifican cambios en la percepción social. Actualmente, el 59 % de las mujeres ya no considera que los hombres tengan mayor facilidad para desenvolverse en el entorno digital, y solo un 8 % cree que las carreras STEM —ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas— son más adecuadas para varones.
Desde el ámbito empresarial, Avon sostiene que la tecnología cumple un rol clave en el desarrollo integral femenino. “Desde nuestros inicios supimos que el bienestar integral de las mujeres suponía un mundo mejor para todas las personas, por eso, incluso antes del derecho a voto en las mujeres, Avon apostó por su independencia y las acompañó en su camino como precursoras de la venta directa. Prueba de eso es que contamos con más de 100 patentes y fuimos la primera marca de cosméticos en prohibir la experimentación en animales”, explica Alexandra Oliva, gerente de Reputación y Comunicación Corporativa de Avon.
El impacto de la digitalización también se refleja en los hábitos de consumo. El acceso a información permite a las mujeres comparar productos, evaluar alternativas y tomar decisiones con mayor seguridad. En el sector belleza, nueve de cada diez peruanas reconoce que la innovación tecnológica ha permitido el desarrollo de productos más personalizados.
“El acceso a la tecnología hoy también se traduce en mayor inclusión en el mercado. Nuestro estudio muestra que el 77 % de las mujeres en el país percibe que la innovación ha permitido desarrollar productos de belleza más inclusivos y pensados para ellas”, señala Oliva.
Finalmente, el estudio proyecta que las decisiones de compra estarán marcadas por una combinación entre tecnología y confianza humana. Mientras el 33 % de las mujeres valora el uso de inteligencia artificial por su rapidez y personalización, un 35 % continúa priorizando las recomendaciones de influencers.
En un contexto donde la transformación digital avanza a nivel global, reducir la brecha tecnológica de género se perfila como un desafío clave para garantizar igualdad de oportunidades y una participación más equitativa en la economía digital.
