Los medios deberán destinar el 10 % de su programación para prevenir la violencia

Mediante la Ley 32351, publicada el 27 de mayo del 2025, se ha modificado la Ley 30364, que busca prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.

 

La nueva norma tiene como propósito fundamental garantizar que los medios de comunicación contribuyan activamente a la defensa, libertad y dignidad de las víctimas de violencia. Para ello, se establece la obligación de adoptar un enfoque informativo responsable, especialmente en el tratamiento gráfico de los casos, evitando la revictimización o exposición innecesaria de las personas afectadas.

 

Una de las disposiciones más relevantes es que los medios de comunicación, tanto públicos como privados, deberán ceder gratuitamente el 10 % de su programación en horario de protección familiar para la difusión de contenidos de sensibilización, prevención y reeducación sobre violencia de género y familiar.

 

El Poder Ejecutivo tendrá un plazo de 30 días calendario para adecuar el Reglamento y el Texto Único Ordenado de la Ley 30364 a los alcances de esta reciente modificación legal.

 

Sin embargo, la norma genera desafíos para los medios privados, que podrían enfrentar una pérdida de ingresos por la cesión obligatoria de espacios gratuitos, además de un posible incremento en sus costos de producción y una necesaria reestructuración de sus parrillas de programación. Esto exigirá una planificación estratégica eficaz para mitigar el impacto económico de la medida.

 




Perú entre los 15 países más difíciles para hacer negocios según el Índice Global de Complejidad Empresarial de TMF Group

Perú se sitúa en el puesto 13 del ranking mundial de países más complejos para hacer negocios publicado por TMF Group, proveedor líder de servicios administrativos y de cumplimiento. La 12ª edición del “Índice Global de Complejidad Empresarial” (GBCI), por sus siglas en inglés, ofrece una visión completa y detallada del panorama empresarial y posiciona a 97 países según su complejidad.

 

Esta posición representa una mejora en comparación al 2023 y 2024, donde el país ocupó el puesto 9 y 7 respectivamente, y un gran salto en comparación al 2022 donde Perú era considerado el tercer país más complicado del mundo. Pese a que Perú se mantiene entre los 15 primeros en complejidad a nivel global, se puede apreciar que en Latinoamérica se ha mejorado con respecto a otros 6 países: México (3°), Colombia (5°), Brasil (6°), Bolivia (8°), Argentina (11°) y Paraguay (12°).

 

Sobre la posición en la que se encuentra el Perú en el ranking, el estudio de TMF Group destaca que, pese a que sigue presentando complejidades en el entorno empresarial, está adoptando nuevas estrategias y plataformas para mejorar las oportunidades de negocio.

 

economía peruana

La diversificación en la cadena de suministro es el principal propulsor del país en el ranking.

 

 

Entre estas estrategias resalta la diversificación en la cadena de suministro. A pesar de la inestabilidad geopolítica y las difíciles condiciones económicas, incluida la alta inflación y la escasez de mano de obra, la infraestructura fiable de Perú está teniendo un impacto positivo en la resiliencia de la cadena de suministro, lo cual es una herramienta esencial para las empresas, tanto a la hora de identificar y abordar los riesgos actuales como de prepararse para el futuro.

 

“La diversificación de la cadena de suministro no sólo mejora la flexibilidad y reduce la vulnerabilidad ante imprevistos, sino que también abre nuevas oportunidades de innovación y crecimiento. Las organizaciones pueden aprovechar un conjunto más amplio de recursos y conocimientos combinando diferentes proveedores, mercados y tecnologías”, afirma Geraldo  Arosemena, Country Head para Perú y Bolivia de TMF Group.

 

Un gran ejemplo de avance en este tema es la puesta en marcha del Puerto de Chancay, una megaobra que ayuda significativamente a diversificar la cadena de suministro, convirtiéndose en un nodo estratégico para el comercio con Asia, reduciendo tiempo y costos; e impulsando la descentralización logística.

 

Contar con múltiples proveedores flexibiliza las rutas comerciales utilizadas, permite que las empresas se expandan y reduce la dependencia. “La diversificación hacia nuevos mercados puede mitigar los riesgos derivados de la dependencia de los mercados tradicionales en Perú”, añadió Arosemena.

 

Por otro lado, el índice resalta que en el último año, Perú se ha centrado en la digitalización para mejorar la resiliencia comercial (incluida la adopción de plataformas avanzadas de comercio electrónico) para permitir a las Pymes en particular acceder más fácilmente a los mercados internacionales.

 

El trabajo a distancia ha sido ampliamente adoptado e implementado, aumentando la productividad en Perú. El marco legal del país para el trabajo a distancia ayuda a garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa sanitaria. Las empresas en Perú reconocen la necesidad de diversas estrategias de fuerza de trabajo, centrándose en la innovación y la transformación digital para preparar su negocio para el futuro.

 

Adicionalmente, la minería metálica seguirá siendo la principal fuente de crecimiento del PBI peruano, debido a los buenos precios internacionales del cobre, estaño y zinc (metales industriales) con muy buena perspectiva, debido al cambio de matriz energética. También el Perú es importante en la producción de oro, metal con precios altos en la coyuntura actual.

 

Las reglas fiscales y contables son los factores que más afectan el clima de inversión

 Elaborado de manera anual, el GBCI ofrece una radiografía detallada sobre lo complejo que es operar en diferentes países. El informe abarca 79 países representativos de 93 % del PBI mundial y procesa más de 250 indicadores agrupados en tres grandes áreas: regulaciones corporativas; reglas fiscales y contables; y gestión de talento y empleo. Estos aspectos sirvieron para determinar la complejidad empresarial de los países.

 

Es en el área de reglas fiscales y contables donde encontramos uno de los principales déficits del país. Según el índice, Perú se ubica globalmente en el puesto 7 de territorios con mayor complejidad en procesos relacionados a este aspecto.

 

Mientras que en la dificultad de normas, regulaciones y sanciones corporativas sí se ha visto un gran avance (del puesto 12 en 2024 al 33 en 2025), en complejidad de gestión de talento y empleo, el Perú se ubica en el puesto 24, denotando que se mantiene el problema de la reserva de talento por la escasa inversión en educación, y que la poca mano de obra cualificada que hay no es homogénea en todo el país.

 

Visión global: Grecia es el más difícil para invertir

 Cuando se trata de jurisdicciones complejas, Grecia ocupa el primer lugar por segundo año consecutivo. El país sigue siendo un reto para las empresas multinacionales debido a los continuos cambios legislativos, especialmente en materia de recursos humanos y nóminas. Estos cambios requieren una importante inversión financiera en tecnología y cumplimiento. En segundo lugar, encontramos a Francia, mientras que México escala una posición y ahora es el tercer país del mundo más complejo para empresas.

 

En cuanto a los demás resultados, las Islas Caimán, Dinamarca, Nueva Zelanda y Hong Kong encabezan la lista de las jurisdicciones menos complejas.

 

Top 15 de jurisdicciones por complejidad (1=más compleja, 79=menos complejas) 

1. Grecia
2. Francia
3. México
4. Turquía
5. Colombia
6. Brasil
7. Italia
8. Bolivia
9. Kazajstán
10. China
11. Argentina
12. Paraguay
13. Perú
14. Indonesia
15. Polonia

65. Noruega
66. Honduras
67. Guernsey
68. Reino Unido
69. Malta
70. República Checa
71. Curazao
72. Islas Vírgenes Británicas
73. Jamaica
74. Países Bajos
75. Jersey
76. Hong Kong
77. Nueva Zelanda
78. Dinamarca
79. Islas Caimán




Congreso condecora a Yolanda Torriani por impulsar el liderazgo empresarial femenino

El Congreso de la República, presidido por Eduardo Salhuana Cavides, condecoró con la medalla de honor en el grado de Caballero a Yolanda Torriani del Castillo, fundadora y presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), por su valioso aporte al fortalecimiento del sector empresarial y su impulso a la inclusión de las mujeres en espacios de liderazgo.

La ceremonia de condecoración se llevó a cabo en la Sala Miguel Grau Seminario, en reconocimiento a sus 22 años de importante contribución al empoderamiento de las mujeres, el cual también considera su activa participación en la promoción del Foro Internacional de la Mujer Empresaria y Emprendedora.

A su turno, Eduardo Salhuana resaltó la trayectoria que ha desempeñado Yolanda Torriani como líder empresarial y referente del empoderamiento femenino, destacando también que, pese a la coyuntura actual, continúa promoviendo iniciativas y participando activamente en espacios de diálogo y acción.

“Si tuviéramos más Yolanda en el Perú, nuestro país sería mucho mejor. Es un honor para el Congreso entregarle esta medalla que se le otorga a los peruanos e instituciones que nos ayudan a construir el país”, subrayó.

 

Yolanda Torriani fue condecorada por su valioso aporte al fortalecimiento del sector empresarial y su impulso a la inclusión de las mujeres en espacios de liderazgo.

 

 

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A su turno, y ante importantes personalidades, Yolanda Torriani agradeció dicho reconocimiento, destacando el apoyo de su familia y el compromiso invaluable de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria, que actualmente preside y que está al servicio del emprendimiento y empoderamiento femenino.

“Hace 22 años comencé este proyecto, gracias a un hombre que fue Samuel Gleiser, un valioso visionario empresarial. Agradezco a la presidencia de la CCL y a sus directores por seguir apoyando el desarrollo y crecimiento de la mujer empresaria”, destacó.

Estuvieron presentes en la ceremonia Auristela Obando Morgan, congresista de la República; Roberto De La Tore, presidente de la CCL; Ramiro Salas y Gabriela Fiorini, primer y segundo vicepresidentes de la CCL, respectivamente; Óscar Zapata, presidente de Perucámaras, entre otros representantes del sector empresarial.

 

 

 

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