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Grupo EULEN nombra a Karim Flores como gerente de Desarrollo de Negocios

Ejecutiva liderará estrategia comercial, expansión de servicios integrales y captación de clientes en un contexto competitivo del sector servicios en Perú.
Karim Flores Oré es la nueva gerente de Desarrollo de Negocios. (Foto: Archivo del Grupo EULEN Perú).
Empresa: Grupo EULEN Perú / Código de asociado CCL: 010927.2

Sandi Narciso


El Grupo EULEN, empresa especializada en soluciones integrales y servicios auxiliares, anunció el nombramiento de Karim Flores Oré como nueva gerente de Desarrollo de Negocios, en el marco de su estrategia de crecimiento y diversificación en el mercado peruano.

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Flores es egresada de la carrera de Administración de Empresas por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega y cuenta con un posgrado en Dirección y Gestión de Ventas por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Su incorporación se produce en un contexto en el que las empresas del sector servicios buscan fortalecer sus áreas comerciales y ampliar su portafolio para responder a una mayor competencia.

Entre sus principales responsabilidades se encuentra liderar el equipo comercial, con el objetivo de impulsar el crecimiento empresarial sostenido mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, así como la expansión de servicios integrales en nuevos sectores.

El nombramiento responde a la estrategia corporativa orientada a consolidar su posicionamiento en el mercado y potenciar nuevas oportunidades comerciales. En ese sentido, la ejecutiva afirmó: “En los próximos 12 meses nos hemos propuesto ampliar nuestra base de clientes con una oferta de servicios integrales, impulsar el cross-selling dentro de nuestra cartera actual y reforzar los índices de retención, asegurando relaciones de largo plazo con nuestros clientes”.

La nueva gerente cuenta con 15 años de trayectoria en el sector servicios, con experiencia en gestión de cuentas clave, desarrollo de nuevos negocios y relacionamiento estratégico con clientes corporativos de grandes empresas.

Este cambio en la estructura directiva se da en un escenario en el que el sector servicios en el Perú continúa en proceso de adaptación, impulsado por la necesidad de mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la fidelización de clientes y explorar nuevas oportunidades de crecimiento en un entorno económico dinámico.

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