Gratificación diciembre 2024: ¿Quiénes NO podrán cobrarlo?

La gratificación de diciembre de 2024 está prevista para la primera semana. Los trabajadores del sector privado serán los principales beneficiados. Sin embargo, aunque las empresas están obligadas a depositar este beneficio, surgen dudas sobre quiénes serán los beneficiarios. A continuación, te explicamos quiénes no recibirán gratificación este diciembre.

¿Quiénes no podrán cobrar gratificación en diciembre 2024?

La Ley N.º 27735 establece que todo trabajador formal tiene derecho a recibir gratificación en diciembre. No obstante, deben cumplirse ciertos requisitos, como estar en planilla. Existen algunos grupos que, por disposición legal o condiciones específicas, no accederán a este beneficio:

Trabajadores del sector público

• Los trabajadores del sector público no reciben gratificación de diciembre. En su lugar, se les otorga un aguinaldo de S/300, conforme a las disposiciones del Gobierno.

Trabajadores independientes

• Aquellos que trabajan de manera autónoma o mediante recibos por honorarios no tienen vínculo laboral con la empresa, por lo que no están cubiertos por el beneficio de gratificaciones.

Empleados de empresas no formales

• Las personas que laboran para empleadores no registrados formalmente o que incumplen sus obligaciones legales no son beneficiarios de la gratificación, ya que no están protegidos por las normas laborales.

Trabajadores de microempresas

• Los empleados de empresas clasificadas como microempresas en el Régimen MYPE no tienen derecho a recibir gratificaciones. En estos casos, el régimen laboral contempla únicamente una remuneración básica sin beneficios adicionales como este.

¿Qué sucede si una empresa no paga la gratificación a tiempo?

El empleador que no realice el pago de la gratificación antes del 15 de diciembre incurre en una infracción grave. Esto puede derivar en multas diferenciadas que oscilan entre S/566.50 y S/134,518, dependiendo del régimen laboral de la empresa.

Para determinar el monto de la sanción, se consideran factores como el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados, tomando como referencia la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), que será de S/5,150 en 2024.

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