Economía

CTS y gratificaciones CAS: MEF descarta demanda ante el TC por leyes laborales

El MEF descartó presentar demandas ante el Tribunal Constitucional contra leyes aprobadas por el Congreso sobre beneficios laborales para trabajadores públicos.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) descartó presentar demandas de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional (TC) contra las leyes aprobadas por el Congreso relacionadas con mejoras remunerativas, bonificaciones y beneficios laborales para trabajadores del sector público.

A través de un comunicado oficial, la entidad liderada por el ministro Rodolfo Acuña aseguró que no tiene previsto iniciar acciones legales contra estas normas, marcando así un cambio respecto a declaraciones previas del titular del sector.

Días atrás, Acuña había señalado en una entrevista que el Ejecutivo evaluaba acudir al TC después de la segunda vuelta electoral para cuestionar algunas leyes de gasto aprobadas por el Parlamento.

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Beneficios para trabajadores CAS estaban entre las principales preocupaciones

Una de las normas que más inquietud había generado en el Ejecutivo es la que amplía beneficios laborales para los trabajadores bajo el régimen CAS, incluyendo gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

En ese momento, el ministro advirtió que la aplicación de esta ley podría generar dificultades debido a vacíos normativos y a la falta de una implementación progresiva. Además, el MEF había alertado sobre el impacto fiscal que estas medidas podrían tener sobre las cuentas públicas en los próximos años.

MEF insiste en proteger el equilibrio fiscal

Pese a descartar una demanda ante el TC, el ministerio reiteró su preocupación por mantener la sostenibilidad de las finanzas públicas.

En su pronunciamiento, reafirmó su “respeto irrestricto a los derechos de los trabajadores del sector público” y expresó su disposición para continuar dialogando con las organizaciones sindicales dentro del marco de la negociación colectiva centralizada.

Asimismo, señaló que seguirá evaluando mecanismos responsables y sostenibles que permitan mejorar progresivamente las condiciones laborales de los servidores públicos, sin comprometer la estabilidad económica del país.Principio del formulario

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