Cuatro regiones en Perú recuperan el nivel de empleo prepandemia

01.02.21

Cajamarca, Amazonas, Huancavelica y Apurímac se caracterizan por baja dependencia de sectores comercio y servicios.

Inmobiliarias apuestan por viviendas funcionales

01.02.21

Debido a la COVID-19, se está rediseñando el modelo de los departamentos teniendo en cuenta el home office y la recepción de delivery.

Invertir en propiedades inmobiliarias alcanza una rentabilidad de 5,5%

01.02.21

Las inversiones en el sector inmobiliario peruano se han vuelto muy rentables, siendo Lima una de las plazas más atractivas en comparación a otras capitales [...]

Demanda de mascarillas sigue en aumento

01.02.21

En el 2020, Perú importó 1.180 millones de unidades de este producto por un valor de US$ 450 millones.

Transporte marítimo de mercancías se complica a nivel mundial

01.02.21

Uno de los primeros efectos de la pandemia a nivel mundial fue la distorsión causada en el transporte internacional de mercancías, debido a las medidas [...]

Es necesario ganar eficiencia en procesos logísticos

01.02.21

Ante el impacto de la COVID-19 en el transporte de mercancías en Perú, es necesario hacer más dinámica la cadena de suministro de comercio exterior, [...]

Ley que restringe el servicio de tercerización no debe ser aprobada

01.02.21

La Comisión Laboral de la CCL advierte que un proyecto como el planteado debería ser objeto de análisis y discusión previos a fondo, pues involucra a todas las empresas del régimen laboral privado.

El comportamiento de los activos de refugio durante la pandemia

25.01.21

La crisis originada por la pandemia aumentó su demanda. El oro y las criptomonedas fueron los que más rentabilizaron.

Efecto del coronavirus en el comercio exterior sudamericano

25.01.21

Las medidas de confinamiento adoptadas inicialmente por la mayoría de países en Sudamérica debido a la pandemia de la COVID-19 impactaron en el desarrollo del [...]

A tener en cuenta: Jurisprudencia laboral de interés empresarial

25.01.21

Los fallos del Tribunal Constitucional y las Salas Laborales de la Corte Suprema que los empleadores deben tener en cuenta, a fin de evitar posteriores controversias y conflictos.