El aporte al Seguro Social de Salud (EsSalud), equivalente al 9 % sobre la planilla mensual, es un pago obligatorio para los empleadores. De acuerdo con la Ley 26790, “Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud”, los trabajadores y sus derechohabientes tienen derecho a prestaciones brindadas por EsSalud, tales como subsidios por maternidad […]