Sandi Narciso
Durante Fiestas Patrias, los trabajadores peruanos orientaron el uso de sus beneficios corporativos principalmente a categorías vinculadas con el bienestar familiar, según un análisis de la data transaccional de Pluxee Perú. Los resultados muestran que la alimentación, el abastecimiento del hogar y la salud concentraron la mayor parte del consumo durante esta temporada, mientras que el entretenimiento tuvo una menor participación.
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De acuerdo con la información analizada, el 45 % de las compras realizadas con beneficios corporativos correspondió a supermercados, tiendas de alimentos, panaderías y cadenas mayoristas. Esta categoría se ubicó como la principal preferencia de los colaboradores, quienes utilizaron estos recursos para cubrir necesidades relacionadas con la economía del hogar.
Después de alimentación y abastecimiento, las categorías con mayor participación fueron restaurantes y comida rápida (11 %), movilidad (6 %) y salud (4 %). El análisis identificó que las compras en farmacias y boticas superaron al entretenimiento, rubro que no se ubicó entre las diez categorías más utilizadas durante la campaña de Fiestas Patrias.
Beneficios corporativos reflejan nuevas prioridades de consumo de los trabajadores
El comportamiento registrado evidencia que, durante esta temporada, los trabajadores priorizaron gastos asociados al bienestar familiar y la atención de necesidades concretas antes que los relacionados con actividades recreativas. La mayor participación de categorías como salud muestra una orientación hacia el uso práctico de estos recursos.
“Los datos nos muestran que, durante Fiestas Patrias, los colaboradores utilizan sus beneficios con un enfoque práctico: priorizan la alimentación, el abastecimiento del hogar y el cuidado de la salud. El hecho de que la categoría salud supere al entretenimiento evidencia que los trabajadores buscan destinar estos recursos a necesidades que tienen un impacto real en su bienestar y el de sus familias”, señaló Alejandra Zegarra Ballón, gerente de Marketing de Pluxee Perú.
Según la empresa, esta tendencia refleja una evolución en la forma en que los trabajadores valoran los beneficios otorgados por sus empleadores. Estos recursos dejaron de estar asociados únicamente a momentos de consumo o celebración y pasaron a ser una herramienta de apoyo para atender distintas necesidades personales y familiares.
“Los trabajadores buscan beneficios que se adapten a sus distintas realidades y que tengan un impacto concreto en su vida cotidiana. Poder utilizarlos en categorías como alimentación, salud o movilidad les permite administrar mejor sus recursos y contar con un respaldo adicional para sus familias”, agregó Zegarra.
El análisis de Pluxee Perú señala que Fiestas Patrias también representa un periodo en el que las familias reorganizan sus prioridades de gasto. En ese contexto, los beneficios corporativos acompañan estas decisiones al brindar alternativas de uso en categorías relacionadas con el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores.
