Conforme lo señalan los artículos 29 y 30 de la Ley N.° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas que cuenten con 20 o más empleados tienen la obligación de constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Mientras, que las que tengan menos del referido número de trabajadores deben garantizar la elección de un supervisor.

A efectos de asesorar a las empresas, de manera ágil y gratuita, sobre la correcta y oportuna conformación, tanto del Comité como del supervisor de seguridad y salud en el trabajo, según corresponda, la Sunafil ha desarrollado la aplicación ELSSA, iniciales de “Estrategia Laboral de Seguridad y Salud contra Accidentes”.

Como sabemos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo promover la salud y seguridad, asesorando y vigilando el cumplimiento de lo dispuesto por el respectivo reglamento y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

Ante ello, ELSSA de manera sencilla, orientará a los empleadores sobre la conformación y funciones del Comité o Supervisor de SST, brindando al usuario un diagnóstico listado de conformidades y no conformidades de cumplimiento, informando sobre los derechos y obligaciones a los miembros del comité o del supervisor, trabajadores, sindicatos y empleadores en materia de SST. Además, permitirá, tener acceso a material informativo descargable.

Para poder acceder a ELSSA ingrese a www.gob.pe/sunafil, luego ubíquelo en los “enlaces de interés”, posteriormente haga clic sobre el botón “siguiente” y complete la información que se requiera, la aplicación no le pedirá su Clave SOL.

El uso de ELSSA no acarreará ninguna acción fiscalizadora ni sancionadora para los empleadores, pues su objetivo, de acuerdo a la Sunafil, es ser una herramienta digital que ayude a promover y sincerar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, sin mayores gastos

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En 2008, Perú fue el protagonista de la nueva edición del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), luego de que Lima fuera elegida como sede principal para que los 21 países de la agrupación se reunieran y abordaran temas importantes, como la crisis financiera de 2007-08, que debilitó varias economías a nivel mundial.

Perú formaba parte de APEC como uno de los miembros más destacados de Latinoamérica desde 1998. Ese año, se incorporó junto a Rusia y Vietnam en la reunión de Kuala Lumpur, Malasia. Su admisión se debió a la reinserción en el sistema financiero internacional, a reformas estructurales y a la estabilización económica que ocurrieron en nuestro país durante la década de los noventa.

Años después, en la reunión de Bangkok de 2003, Perú se ofreció como sede para el próximo encuentro de 2008, y los demás países aceptaron. Así, entre el 22 y el 23 de noviembre de 2008, Lima recibió con entusiasmo a distintos líderes políticos, acompañados del entonces presidente Alan García Pérez, quien asumió su segundo mandato en el país. El lema de Perú como sede de APEC 2008 fue: «Nuevo compromiso para el desarrollo de Asia-Pacífico«.

El proceso para alistar al país como sede de APEC fue una tarea importante, como la creación del logo, diseñado por Nilton García Tejada, quien ganó un concurso convocado por el Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú en 2004. Su obra combinaba un fuerte sentido de modernidad e historia, con los colores rojo y blanco que representaban la bandera nacional, junto a una silueta de Machu Picchu.

Perú: Objetivos abordados en APEC 2008

En un contexto donde el mundo temía entrar en una recesión económica, los líderes se reunieron para abordar la crisis financiera, implementando acciones importantes como la Declaración de Lima. Esta propuso medidas para la regulación y supervisión de los sistemas financieros y la necesidad de desarrollar estándares más efectivos de administración corporativa.

Además, se discutieron temas clave en el desarrollo de las personas y la economía, como la seguridad energética, la seguridad personal, el cambio climático y el crecimiento económico sostenible. La lucha contra la corrupción y la seguridad alimentaria también fueron puntos de discusión.

Personalidades como José Antonio García Belaúnde, exministro de Relaciones Exteriores, expresaron su preocupación por el «proteccionismo«, señalando que Perú estaba en contra de cualquier barrera comercial o de inversión y decidía continuar apoyando el sistema de comercio multilateral, incluyendo la Organización Mundial del Comercio.

Felipe Calderón, entonces presidente de México, dedicó unas palabras a Perú, describiéndolo como un país lleno de «oportunidades» al hablar sobre reformas estructurales. La reunión de 2008 también marcó la última vez que George W. Bush se reunió como presidente de Estados Unidos con el representante de Rusia, Dmitri Medvédev.

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El Gobierno del Perú declaró como día no laborable el 5 de noviembre, de acuerdo a la Ley N°31701, con motivo del Día del Trabajador Municipal. Por segundo año consecutivo se tomó en consideración la iniciativa que fue presentada en 2023 por la congresista Isabel Cortez (Voces del Pueblo), en el marco de la pandemia por la COVID-19 para reconocer a los obreros municipales que no cesaron sus labores en aquellos días de cuarentena.

El día no laborable del 5 de noviembre llega como una «previa» de lo que será los próximos días libres del 14 al 16 del mismo mes a propósito del foro APEC 2024, que se llevará a cabo en nuestro país, y reunirá a 21 países. Huelga decir que la Ley N°31701 está orientada exclusivamente a los trabajadores municipales, por lo que se considera como una jornada remunerada.

¿Cuántos días no laborables quedan en el Perú?

No falta mucho para que acabe el 2024, y en el país todavía está pendiente celebrar algunos días no laborables:

• Jueves 14 de noviembre: Día no laborable para el sector público y privado en Lima Metropolitana y Callao (Foro Apec).
• Viernes 15 de noviembre: Día no laborable para el sector público y privado en Lima Metropolitana y Callao (Foro Apec).
• Sábado 16 de noviembre: Día no laborable para el sector público y privado en Lima Metropolitana y Callao (Foro Apec).
• Viernes 6 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
• Lunes 23 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
• Martes 24 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
• Lunes 30 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
• Martes 31 de diciembre. Día no laborable para el sector público.

Diferencia entre día no laborable y feriado

La población suele confundir los términos, pero hay puntos importantes que debes tomar en consideración:

• Feriado: Los feriados son días de descanso obligatorios establecidos por la ley, tanto para el sector público como el privado. En caso tengas que laborar, el trabajador tiene derecho a recibir un pago adicional.
• Día no laborable: Un día no laborable hace referencia a días especiales decretados por el gobierno que suelen estar orientados a fomentar actividades específicas como el turismo. Principalmente se orienta al sector público, aunque las empresas privadas tienen la opción de tomarlo en cuenta. Eso sí, el trabajador (tanto público como privado) debe recuperar las horas del día no laborable en días previos o posteriores.

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