Liderazgo femenino: el rol clave de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria
El pasado 14 de julio, los miembros de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria se reunieron para seguir consolidando su compromiso con la equidad de género y el empoderamiento femenino a través de una agenda estratégica, articulada con instituciones públicas y privadas, tanto nacionales como internacionales. Desde capacitaciones especializadas hasta espacios de incidencia, las acciones desarrolladas durante el primer semestre del 2025 evidencian un trabajo sólido, integral y con enfoque transformador.
Entre las principales actividades destacadas, se ha impulsado lo siguiente:
En el marco del proyecto BGA – [Ecosistema]³, respaldado por el Ministerio de Cooperación Económica y de Desarrollo (BMZ) de Alemania, se viene promoviendo la transición justa en las empresas, integrando sostenibilidad, equidad de género e innovación. Este enfoque se reflejó en el Foro de la Mujer, donde especialistas abordaron estrategias para una economía inclusiva y resiliente y talleres como “El arte de dar valor para acceder a fondos concursables” y sesiones especializadas sobre liderazgo, adaptabilidad y transformación organizacional.
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Fortaleciendo capacidades para erradicar la violencia contra la mujer
En colaboración con el Poder Judicial y la cooperación alemana (GIZ), la Comisión participa activamente en la segunda fase del proyecto ForSNEJ II, que busca fortalecer las capacidades institucionales en la lucha contra la violencia hacia las mujeres. Entre las acciones destacadas: Talleres de formación de formadores en Lima y Cusco sobre hostigamiento sexual laboral y una de las iniciativas más inspiradoras ha sido la participación de empresarias líderes en el Programa de Mentoría “Oportunidad para Todas”, impulsado con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, que busca promover la autonomía económica y el liderazgo transformacional de emprendedoras en distintas regiones del país.
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